低碳亞洲有限公司與卓佳管理諮詢有限公司於9月8日合辦了 “ESG報告: 首年回顧與成功關鍵因素” 企業研討會暨「僱員可持續指數」啟動儀式。 由於反應熱烈，研討會於同日分上、下午舉行，共三百名來自各行各業的公司及機構代表，出席了是次活動。
隨著大部份上市公司遵循香港交易所的收緊要求，開始發表它們的首份《環境、社會及管治(ESG)報告》，2017年可以說是個里程碑，而明年的ESG報告，更將加強對披露環境關鍵績效指標的要求。低碳亞洲曾以首次提交ESG報告公司的專責行政人員為對象，進行一系列研究，這些研究正是希望找出ESG報告的成功關鍵因素是甚麼，以及它們對未來的ESG報告帶來甚麼啟示。
低碳亞洲行政總裁黎廣德先生，首先以“從ESG 首年報告中學習 : 成功關鍵因素與啟示” 為題，根據本公司在ESG顧問服務方面的豐富經驗，深入地檢視了企業在匯報過程中可能遇上的挑戰，並指出成功應對挑戰的關鍵因素：包括公司最高管理層的支持及全體員工的認同和參與。此外，卓佳管理諮詢有限公司董事會特別顧問楊國華先生在致序辭時，亦與來賓分享了他多年來對企業社會責任的觀察和體會，並認為企業履行社會責任，既造福社會，也令公司受惠。
低碳亞洲同時邀得香港地球之友主席黃譚智媛教授，以及前貝萊德董事及亞洲(日本除外)地區股票指數基金管理經理翁嘉升先生，擔任是次研討會的專家講者，分別從公民社會和投資者的角度，檢視這些議題和分享他們的看法。香港地球之友主席黃譚智媛教授以“ESG報告與企業環境責任 : 從公民社會角度出發” 為題，表示公民社會關注上市公司在ESG方面的披露。而前貝萊德董事翁嘉升先生則從 “投資界如何看ESG議題 : 過去與未來趨勢” 談起，以實際數據說明在評估投資風險的過程中，企業在ESG方面的表現愈來愈受投資者及基金經理的重視。
為協助企業更好地策劃和貫徹珍視人才的政策，低碳亞洲及卓佳管理諮詢有限公司合作推動的一項嶄新的「僱員可持續指數」，並在研討會上啟動。卓佳管理諮詢有限公司董事總經理馮儉生先介紹指數的目標後，低碳亞洲可持續發展服務總監莫玉君小姐接著解釋推動「僱員可持續指數」的背景，及其作為企業發展工具的重要性，並呼籲在場企業代表積極參與有關調查。
在討論及問答環節，從實務、持份者到公司政策等題議，來賓均踴躍發問，顯示了負責ESG報告的企業行政人員，均希望在計劃和執行下一份報告時，能夠從今次的交流和灼見中獲益。
有關低碳亞洲 ESG報告顧問服務詳情，請瀏覽：
http://www.carboncareasia.com/chi/ESG/Our_Services.php
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圖片說明 :
- 主辦及協辦單位與專家講者大合照：(右起)低碳亞洲可持續發展服務總監莫玉君小姐、低碳亞洲行政總裁黎廣德先生、低碳亞洲主席莊陳有先生、低碳亞洲董事王薇女士、卓佳管理諮詢有限公司董事會特別顧問楊國華先生、卓佳管理諮詢有限公司董事總經理馮儉生先生、香港地球之友主席黃譚智媛教授、前貝萊德董事及亞洲(日本除外)地區股票指數基金管理經理翁嘉升先生及低碳亞洲董事張宗永先生。
- 是次研討會反應熱烈，為了接待近三百名來自各行各業的公司及機構代表，活動分別在同一天的上午和下午舉行。
- 卓佳管理諮詢有限公司董事會特別顧問楊國華先生致序辭，並與來賓分享他對企業社會責任的觀察和體會。
- 低碳亞洲行政總裁黎廣德先生，以本公司在ESG顧問服務方面的豐富經驗，深入地檢視了企業在匯報過程中可能遇上的挑戰，並指出成功應對挑戰的關鍵因素。
- 香港地球之友主席黃譚智媛教授表示, 公民社會關注上市公司在ESG方面的披露。
- 前貝萊德董事及亞洲(日本除外)地區股票指數基金管理經理翁嘉升先生指出，在評估投資風險的過程中，企業在ESG方面的表現愈來愈受重視。
- 嘉賓講者發言後，卓佳管理諮詢有限公司董事總經理馮儉生先介紹由低碳亞洲及卓佳管理諮詢有限公司合作推動的「僱員可持續指數」，目的是讓企業能更好地策劃和貫徹珍視人才的政策。
- 低碳亞洲可持續發展服務總監莫玉君小姐，解釋推動「僱員可持續指數」的背景及其作為企業發展工具的重要性，並呼籲在場企業代表參與調查。
- 來賓提問及討論環節由卓佳管理諮詢有限公司董事總經理馮儉生先生主持。
- 台下企業代表踴躍提出有關編製ESG報告的具體問題。
- 來賓同時關注如何說服公司最高管理層制定ESG策略及增撥資源。
- 低碳亞洲行政總裁黎廣德先生，向香港地球之友主席黃譚智媛教授致送甘肅瓜州太陽能項目碳抵消證書，以示感謝。
- 低碳亞洲行政總裁黎廣德先生，向前貝萊德董事翁嘉升先生致送甘肅瓜州太陽能項目碳抵消證書，以示感謝。
- 會場設置資訊站，協助來賓了解2017年度「低碳關懷標籤」的申請程序及低碳亞洲的各類產品和服務。